1.不準亂看、亂翻、亂動雇主的東西

2.保證雇主家的财産安全不受損壞

3.雇主家的貴重物品、器具、通訊設備等,未經雇主同意或公司指導,不準随意使用

4.不準向雇主借錢或暗示性的向雇主索要錢物

5.不準盜竊、賭博、泡酒吧、泡網吧及打架鬥毆

6.不準與異性成年人同住一室

7.不準與不相識的人亂拉關系

8.不準帶自己的親友在雇主家停留或食宿

9.不準擅自外出和夜不歸宿

10.雇主家的私事不要過問,不參與不傳話不洩露雇主家的隐私

11.不準打罵老幼病殘孕人員熱情周到地為雇主服務,對雇主家的生活習慣積極主動适應對他人的不良習慣可予以提示

12.工作期間若與雇主發生矛盾,不準肆意哭鬧,不準以我要走了的簡單方法處理問題,應及時的向所屬公司報告,等待單位解決矛盾

13.禁止随意毀約,終止合同,未經所屬公司和雇主同意不得私自更換用戶、私自離開工作崗位不辭而别

14.如果在雇主有侵害家政服務人員人身安全及合法權益的事情或雇主有違法行為,應向所屬公司和地方有關部門(社區組織、公安部門等)報告

員工日常行為規範

1、按時參加公司舉行的各種培訓和集會,認真作好記錄,以不斷提高自己技術水平和道德境界。

2、團結同事,互相幫助,共同進步。尊重公司領導,服從公司工作安排,不得制造傳播不利與公司安定團結和長遠發展的言論,不得向外來無關人員洩露公司機密。

3、遵守職業操守,離開服務崗位後不得洩露關于顧主的任何情況,相互之間不得互相就顧主家庭狀況和待遇做攀比,更不能向顧主索要錢物;不得利用服務關系要求顧主行使工作之外的便利。不得偷盜、藏匿顧主财物,一經發現查實,公司将給予相應紀律處分,情節嚴重的,移送司法機關處理。

4、嚴格遵守請假制度,家政員休假或請假除同顧主說明并征得顧主同意外,同時也要告知公司,離崗回崗都要及時彙報。

5、關心新員工,對剛加入公司的新員工熱情相待,努力使新員工感受到公司的溫暖,創造一個和諧和睦上進的公司氛圍。
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